Beschrijving

Onderzoeken, ontdekken en voorkomen
Ben jij een zelfstandige onderzoeker met een scherpe blik? Wil je samen met je team echt impact maken in de strijd tegen financiële criminaliteit? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken. Met jouw focus op het Periodiek Reviewen (PR) en het uitvoeren van Event Driven Reviews (EDR) van zakelijke klanten, kunnen we risico’s zoals witwassen, fraude en terrorismefinanciering voorkomen en tegengaan.

Zo kan jouw werkdag als analist eruit zien:

8.55: Energieke start met een virtuele kop koffie!
9.00: Start met teamoverleg, waarin we doelen en dagplanningen bespreken.
9.30: Je duikt in klantdossiers en onderzoekt mogelijke risico’s.
11.30: Je belt een klant en stelt gerichte vragen met een persoonlijke aanpak.
12.00: Lunchpauze en een korte wandeling of bijpraten met je collega’s.
13.00: Vraagbaakmoment met een expert uit jouw team. We doen het samen.
14.00: Leg jouw bevindingen vast in een risicobeoordeling.
16.00: Je helpt je collega vooruit: samen kijken jullie naar complexe vraagstukken.
16.30: Je pakt een kennissessie over private equity mee - altijd leerzaam!

Functie eisen

• Minimaal Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar expliciete kennis en ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF minimaal 3 jaar inhoudelijk relevante werkervaring (bijvoorbeeld accountmanagement) binnen de sector financiële instellingen.
• Kennis en ervaring van en met het schrijven van een duidelijke analyse is een pré.
• Kennis en ervaring van en met complexe internationale bedrijfsstructuren.
• Kennis en ervaring van en met Corporate Banking en/of Commercial Banking klanten
• Kennis en ervaring van en met grote internationale banken, asset managers, pensioenfondsen, private equity bedrijven en ‘payment service providers’. Echter we houden van flexibiliteit en kan het voorkomen dat je ook ingezet wordt op andere sectoren.
• Kan direct zelfstandig opereren na onboarding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed startsalaris van €4.500 - €5.500  bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Hybride werken;
• Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart; 
• Thuiswerkvergoeding  en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.