Het Higher Risk Customers (HRC) domein binnen de Nederlandse Grootbank is een speciale afdeling die zich focust op klanten met een hoog tot zeer hoog risico-element. Om deze hoge risico-elementen adequaat te adresseren, te mitigeren of eventueel te elimineren, zoeken wij Senior FEC Officers met specifieke kennis en ervaring op dit gebied.

Beschrijving

De HRC afdeling is in het leven geroepen om de diverse hoog risicosignalen binnen het klantenbestand van deze Nederlandse Grootbank met het juiste specialisme aan te pakken om zodoende te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wwft. Deze risico’s zijn van dusdanige aard, complexiteit en/of omvang dat dit buiten het gewone domein van CDD valt waarvoor specifieke kennis, ervaring en kunde vereist is. Het betreffen zowel natuurlijke personen als zakelijke (rechts)vormen waarbij één of meer risico’s spelen op genoemde gebieden. Vanwege deze bijzondere risico’s is hiervoor een separaat onderdeel opgezet binnen de Nederlandse Grootbank waar jij deel van uit kunt maken, mits je over de juiste expertise beschikt.

De functie van Senior FEC Analyst is een vrij zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheden en belangrijke taken. Als Senior FEC Analyst ben je verantwoordelijk voor de aan jou toebedeelde HRC klantdossiers waarbij je van A tot Z de afhandeling verzorgt. Onder afhandeling wordt hier in elk geval begrepen scoping, de (initiële) analyse, risico bepaling, formuleren van passende beheersmaatregelen op de vastgestelde risico’s en de periodieke opvolging daarvan, opstellen van de rapporten, afhandelen van de processen en (periodiek) rapporteren aan de betreffende managers of client comités. Daarnaast kan er afstemming plaatsvinden met andere specialisten binnen de HRC afdeling, maar ook daarbuiten.

Je gaat uitgebreide, diepgaande en complexe onderzoeken uitvoeren, waarbij het van cruciaal belang is dat een zorgvuldige afweging van de geconstateerde restrisico's in relatie tot de risk appetite van de bank gemaakt wordt. In afstemmingen met andere specialisten binnen en buiten de HRC afdeling heb je een coördinerende rol. Je weet gedurende langlopende en uitgebreide onderzoeken het overzicht te behouden en verliest deadlines niet uit het oog. Je blijft in klantcontact – ook als het lastig wordt – professioneel, deskundig en klantgericht. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van het dossier. Je dient daarbij in staat te zijn overtuigend je onderzoeksbevindingen te presenteren aan (senior) management en/of clientcomités.

Functie eisen

• Een afgeronde studie (HBO /WO niveau) op een van deze gebieden: economie, rechten of criminologie;
• Meer dan 6 jaar relevante ervaring in het FEC-domein met complexe hoog risico klantgroepen en risk management, bij voorkeur binnen een vergelijkbare afdeling bij een grootbank;
• Diepgaande en parate kennis en kunde op diverse CDD gebieden, zoals TBML, complexe bedrijfsstructuren, sancties, fiscale integriteit, corruptie en offboarding;
• Beschikken over aantoonbare ervaring met en een sterk analytisch vermogen om complexe en omvangrijke transacties, transactiepatronen en netwerken in kaart te brengen, analyseren en te vertalen naar een doelgerichte outreach;
• Sterke communicatieve vaardigheden, waaronder het voeren van lastige klantgesprekken;
• Hoge mate van besluitvaardigheid, in staat zijn om bij dilemma's en complexe situaties met grijze gebieden conclusies te onderbouwen en standpunten te kunnen verdedigen aan (senior) management en/of clientcomités;
• In staat zelfstandig te werken, specialistische hulp in te schakelen waar nodig en te werken conform de afgesproken kaders;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed startsalaris van €5.500 tot €6.500  bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Hybride werken;
• Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart; 
• Thuiswerkvergoeding  en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.